5 советов тем, кто ищет работу - Для дела - Женсовет - Каталог статей - Персональный сайт
Cайт Татьяны Сухотериной Суббота, 25.03.2017, 16:25
Главная | Регистрация | Вход Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Категории
Для души [8]
Для тела [17]
Для дома [4]
Для дела [5]
Для семьи [4]
Вопросы взаимоотношений в семье.
Сегодня
Поиск
Главная » Статьи » Женсовет » Для дела

5 советов тем, кто ищет работу


С проблемой поиска работы я столкнулась, когда всех сотрудников нашей фирмы заставили написать заявление «по собственному желанию». Окунувшись с головой во все тяготы жизни человека без работы, я с ужасом поняла, что таких, как я, тысячи. Свободных специалистов на рынке труда оказалось много, а вот вакансий не было совсем. Но после затишья начался настоящий бум — газеты пестрели объявлениями о работе, появились вакансии на сайтах. Но многие из них были просто ловушками, в которые попадались уставшие от безработицы люди.

Советов, как составить резюме и как вести себя на собеседовании, я прочла сотню. Но вот как не попасться на удочку тех, кто под видом вакансии вытягивает деньги, пришлось осваивать на собственном опыте. Может быть, мои советы пригодятся тем, кто сегодня ищет работу, и уберегут их от неприятностей.

1.    Вас должны настораживать объявления о работе без конкретных требований типа: «Требуется помощник в офис, пол и образование не важны, возраст от 18 до 88». Однажды я не пожалела своего времени и пошла на такое собеседование. Меня удивило количество людей, пришедших одновременно со мной — собеседование оказалось массовым. Перед нами выступал мужчина с явными ораторскими способностями. Он долго и красиво рассказывал о быстрых темпах развития их фирмы (не упоминая, правда, никаких конкретных названий и цифр) и больших зарплатах сотрудников. В конце концов он раздал всем анкеты с запросом личных данных и предупредил, что для оформления пропусков нужно сейчас же сдать двести рублей. Многие, вдохновленные услышанным, тут же доставали купюры из бумажников. Хоть сумма и не была велика, но лично мне расставаться с ней не хотелось. Как я потом узнала, не зря: никто из приглашенных не получил ни пропуска, ни приглашения на работу, а фирма просто растворилась в воздухе.

2.    Не платите кадровым агентствам за трудоустройство. Некоторые из кадровых агентств являются мошенниками и предлагают свои услуги весьма навязчиво. Вам составят грамотное резюме, разместят его в Интернете, занесут его в базы данных, предложат несколько вакансий на выбор. Но прежде всего с вас возьмут деньги. Знайте, что все услуги кадровых агентств для соискателей бесплатны. Денежную сумму за подбор персонала платят фирмы-заказчики, которые открывают вакансию.
   
3.    Избегайте Сетевого маркетинга. Первыми, кто  откликнулся на мое резюме, были как раз представители этой касты — так называемого MLM. Они предложили интересную работу в сфере wellness, и посулили грандиозную прибыль. Им не важны ваш пол, возраст, опыт работы. На встречу с такими работодателями пошла моя подруга. Выяснилось, что прежде чем получать дивиденды, ей  нужно приобрести продукцию этой фирмы на немалую сумму. Мы решили, что такой «бизнес» нам не подходит.

4.    Не выполняйте тестовые задания. Конечно, если меня просили выслать вместе с резюме  ответы на 2-3 коротких вопроса по моей специальности, я соглашалась. Но иногда потенциальные работодатели требовали написать целую концепцию, бизнес-план или годовой отчет. Старательно выполнив несколько раз такие  задания (кстати, потратив на них много сил и времени), я ни разу не получала ответа. Зато встречала воплощение собственных идей по чужим именем. Просто под видом вакансий недобросовестные фирмы пользуются вашими идеями и трудом — а платить вам и тем более приглашать на работу они и не планировали.

5.    Не соглашайтесь на работу без трудового договора. Я знаю, как психологически давят неудачи на собеседованиях — одна за другой. Но из чувства безысходности принимать кабальные условия труда работодателя не стоит. Моя знакомая с двумя высшими образованиями устроилась продавцом в магазин известной марки. Работать приходилось по 12 часов, все время на ногах, перерыв на обед составлял 15 минут. Когда она решила уйти, выяснилось, что никакой зарплаты она не получит, более того, с нее еще должны высчитать деньги. Оказывается, недостачи магазин гасил за счет продавцов. Она наказала сама себя. Без трудового договора ни в каком суде защитить свои права она не могла...

Прежде чем пойти на собеседование в какую-то фирму, неплохо было бы услышать мнение людей, там работавших. Поискать таких можно среди своих знакомых. Отличный вариант - проверить фирму на предмет наличия в «черном списке работодателей». Найти такой перечень можно в Интернете. Ушедшие и уволенные сотрудники откровенно рассказывают на форумах обо всех несправедливостях, с которыми им пришлось столкнуться в компании, на которую они работали. Полезно узнать о компании «изнутри». Однако часто после прочтения таких рекомендаций хочется бежать от фирмы подальше. Возникает вопрос: «А как сам сотрудник проработал в ней 5 лет?». И здесь следует учитывать принцип субъективизма. Если человек пишет: «Нагрузки непомерные, коллектив дурацкий, а начальник — идиот», проблемы, судя по всему, были в самом сотруднике. А вот заявка: «Полгода не выплачивали зарплату» заставляет серьезно задуматься.
Желаю вам удачного поиска!

(с) для журнала "Дарья", апрель 2010
Категория: Для дела | Добавил: tatianis (25.03.2010)
Просмотров: 626 | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Друзья сайта
Статистика

Copyright MyCorp © 2017
Используются технологии uCoz